سنجش بینش های کاری در کارکنان هیأت های ورزشی استان چهارمحال و بختیاری
نویسندگان
چکیده
هدف پژوهش حاضر سنجش بینش های کاری در کارکنان هیأت های ورزشی استان چهارمحال و بختیاری بود. روش انجام پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی و جامعه ی آماری نیز شامل کارکنان هیأت های ورزشی استان چهارمحال و بختیاری در سال 1390 بود. همچنین به منظور نمونه گیری، پس از برآورد آماری و مشخص شدن حجم نمونه، تعداد 172 نفر از کارکنان هیأت های ورزشی با بهره گیری از روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای چندمرحله ای انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری، شامل چک لیست محقق ساخته بود که روایی آن با بهره گیری از نظرات متخصصان، و پایایی آن نیز طی مطالعه مقدماتی و با محاسبه ضریب الفای کرونباخ، برابر با 84/0 به دست آمد. پس از گردآوری داده ها، به منظور تجزیه و تحلیل آماری داده ها از روش های آماری t وابسته و ضریب همبستگی استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد: t مشاهده شده در سطح 05/0 تفاوت معناداری را بین میانگین نمرات بینش های کاری فراوانی و کمیابی در کارکنان نشان داد. همچنین r مشاهده شده در سطح 05/0 همبستگی مثبت و معناداری را بین بینش های کاری کمیابی با سابقه کاری و سن کارکنان نشان داد. در حالی که بین بینش های کاری فراوانی با سابقة کاری و سن آنها همبستگی معناداری قابل مشاهده نبود. بر اساس نتایج حاصله به سازمان های ورزشی پیشنهاد می شود برای استخدام کارکنان مواردی از قبیل انگیزه های بالای کاری، سلامت شخصیت، مثبت اندیشی، سازمان پذیری را در نظر بگیرند و همچنین مدیران از سبک رهبری تحولی بیشتر استفاده کنند و برای کارکنان آموزش های مستمری را برگزار کنند.
منابع مشابه
دیدگاه‌های کارکنان جمعیت هلال احمر استان چهارمحال و بختیاری در خصوص دوره های آموزشی ضمن خدمت در سال 1387
مقدمه:آگاهی آنها و بهره‌دهی به سازمانهای امدادی است. محتوای آموزش کارمندان باید برمبنای نیاز آنها و اهداف سازمان تنظیم گردد. این مطالعه با هدف بررسی دیدگاه‌های کارکنان جمعیت هلال احمر استان چهارمحال و بختیاری در خصوص دوره های آموزشی ضمن خدمت در سال 1378 انجام شده است. روش‌ها: این مطالعه مقطعی در سال 1378 بر روی 90 نفر از کارکنان جمعیت هلال احمر استان چهارمحال و بختیاری انجام شد. اطلاعات مورد ن...
متن کاملارتباط اخلاق حرفه ای با رفتار شهروندی سازمانی در رسانه های ورزشی دبیران مرد تربیت بدنی استان چهارمحال و بختیاری
چکیدههدف پژوهش حاضر بررسی رابطه اخلاق حرفه ای با رفتار شهروندی سازمانی در رسانه های ورزشی دبیران مرد تربیت بدنی استان چهارمحال و بختیاری بود . جامعه پژوهش شامل 532 نفر از دبیران و نمونه آماری آن شامل 225 نفر از این افراد بود که با استفاده از جدول مورگان و روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند . ابزار پژوهش شامل پرسشنامه استاندارد اخلاق حرفه ای(کادووزیر،1384) و پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی...
متن کاملکنترل کیفی دستگاه های رادیولوژی تشخیصی بیمارستان های استان چهارمحال و بختیاری
بیشترین پرتوگیری مردم از منابع پرتو ساخت بشر، ناشی از آزمایش های تشخیصی با پرتو ایکس می باشد. این امر به دلیل اجتناب ناپذیر بودن این روش تشخیص، عدم وجود روش های جایگزین و همچنین تعداد این آزمایشات در میان افراد جامعه می باشد. یکی از دلائل عمده پرتوگیری های غیر ضروری مردم، نداشتن برنامه های بررسی کنترل کیفیت (Quality Control) یا تضمین کیفیت (Quality Assurance) در مراکز رادیولوژی است. ضمن اجتناب...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
عنوان ژورنال:
پژوهش های معاصر در مدیریت ورزشی ( علمی- پژوهشی )ناشر: دانشگاه بوعلی سینا
ISSN ۲۳۴۵-۴۶۲۸
دوره 3
شماره 6 2014
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023